Minsait, una compañía de Indra, ha renovado por quinto año consecutivo su certificado Top Employer, como resultado de su decidida apuesta por el talento, despuntando en ámbitos como la estrategia de negocio, la inclusión, la sostenibilidad, la diversidad, la ética y los valores en el entorno de trabajo, o la flexibilidad, uno de los aspectos más valorados por los empleados de Minsait.

Los intentos de la compañía por generar el mejor ambiente de trabajo han sido sus mejores avales para la consecución de este reconocimiento y otros que impulsan su capacidad empleadora. Por ejemplo, la atención prestada al desarrollo del talento interno y a la diversidad son dos factores que, sumados a los compromisos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS), han contribuido a que Indra, junto a Minsait, haya sido elegida la empresa tecnológica número uno del mundo en sostenibilidad, según el “Sustainability Yearbook” de S&P Global, el anuario más importante de sostenibilidad a escala mundial, y el Dow Jones Sustainability Index, el índice más prestigioso en esta materia. Ya en 2022, Merco reconoció al grupo en dos rankings, denominados Merco Talento y Merco Talento Universitario España 2021/22, por su liderazgo en España para captar y retener talento. En este ranking, Minsait ostentó el primer puesto de España en servicios de consultoría. Indra también ha sido incluida en el Índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), que reconoce las mejores prácticas a nivel global en materia de transparencia, promoción de la igualdad y diversidad. Además, en 2022 Minsait se situó entre los cinco primeros puestos de las 'Top Companies' de LinkedIn.

Entre otras muchas capacidades, Minsait, que es el mayor empleador de perfiles tecnológicos en España, cuenta con un ambicioso Programa de Bienestar con el que busca fomentar hábitos de vida saludable relacionados con ámbitos como la actividad física, la alimentación saludable, los hábitos saludables, el cuidado de los demás, la salud mental y el bienestar financiero. Dicho programa recibió recientemente el “premio institucional” en VII edición de los Premios Innovación y Salud, impulsados por la Mutua Universal. Sus profesionales participan en todo tipo de actividades y servicios para fomentar la salud y potenciar su bienestar, como clases y sesiones en directo, webinars, charlas o talleres junto a expertos en salud, telemedicina, actividades deportivas, nutrición y alimentación, gestión del estrés y buenos hábitos, entre otros. Esta sucesión de actividades, con enfoque eminentemente práctico, contribuyen en gran medida a la vinculación emocional de los profesionales con la compañía.

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